Debida Diligencia en las Cadenas de Suministro: Alemania
La pandemia no solamente ha acelerado los avances tecnológicos, sino que ha terminado de consolidar el cambio de conciencia en la sociedad, en donde los negocios y empresas sociales cobran cada día mayor relevancia, llevando a las empresas a adquirir compromisos públicos en donde los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno sean parte fundamental de la misma, puntos que son vigilados tanto por los trabajadores como por los consumidores.
Hay varios casos que podemos encontrar en donde la reputación de las marcas se ven seriamente afectadas ante los escándalos de explotación laboral o pobres condiciones de trabajo. El año pasado la revista Harvard Business Manager escribió sobre cómo los informes de malas condiciones de trabajo y trabajo infantil en los proveedores de Nike afectaron seriamente su imagen.
Actualmente no basta con que se cumplan las legislaciones locales, por ello las empresas han implementado normas, procesos y programas de debida diligencia en materia de derechos humanos, ambiental y de sostenibilidad a fin de garantizar que a lo largo de su cadena de suministro se cumplen las normas y estándares éticos establecidos.
En 2021, Alemania aprobó una ley sobre el cumplimiento de los derechos humanos en las cadenas de suministro mundiales, obligando así a las empresas a responsabilizarse de las personas en sus cadenas de suministro. Exige un análisis de los riesgos, así como la implementación de medidas preventivas y correctivas, tanto de las filiales como de los subcontratistas y proveedores, ya sean directos o indirectos sin importar la ubicación geográfica.
Con esta legislación Alemania se convierte en el segundo país europeo en instaurar este tipo de normativa después de Francia, generando así una nueva corriente en la Unión Europea que ve una falta de resultados en los códigos de conducta voluntarios implementados por las empresas en las cadenas de suministro.
De acuerdo con un estudio de la Comisión Europea publicado en el 2020 sobre debida diligencia en la cadena de suministro, solamente el 35% de empresas realiza procesos de debida diligencia o vigilancia de los impactos en los derechos humanos y medioambientales de su actividad y solo un 16% cubre en este análisis su cadena de suministro.
Según las últimas estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hay 25 millones víctimas de trabajos forzados, 152 millones de niños y jóvenes víctimas trabajo infantil, 2.8 millones de muertes al año por enfermedades laborales y 374 millones de accidentes laborales al año. Del mismo modo, el daño ambiental, local y global resultante de la actividad empresarial lleva al Parlamento Europeo a generar nuevos estándares de conducta para la empresa.
Existen iniciativas legislativas similares en preparación en Austria, Bélgica, Suiza y Holanda. En España, el Plan Anual Normativo para 2022 incluye la elaboración de una norma similar.
La ley entrará en vigor en 2023 para empresas con más de 3,000 trabajadores en Alemania, y a partir de enero de 2024, su aplicación se extiende a aquellas con más de mil trabajadores. Esto sin importar si se trata de compañías alemanas o de transnacionales que mantengan una sucursal en su territorio.
Derivado de esta nueva legislación, todas aquellas empresas mexicanas que formen parte, directa o indirectamente, de la cadena de suministro de compañías alemanas deberán empezar a observar sus programas de cumplimiento, especialmente en materia de derechos humanos y medioambiente.
Los expertos señalan, y como ha sido la tendencia mundial, que una forma de cumplir con estos requerimientos será mediante certificaciones que de alguna forma garantizarán que se cumplen los estándares internacionales aplicables a lo largo de la cadena de valor. Siendo, también, una prueba de cumplimiento ante los tribunales alemanes.
Si no se cumple con las obligaciones de diligencia debida, existe el riesgo de que se inicie un procedimiento de infracción administrativa. Las sanciones establecidas pueden llegar hasta 800,000 euros.
En Alemania, según información del gobierno, la ley se aplicará, incluyendo empresas extranjeras, a más de 900 empresas a partir de 2023 y a unas 4,800 a partir de 2024. En México, de acuerdo con la Cámara Mexicano – Alemana de Comercio e Industria, existen 2,000 empresas con capital alemán en el país.
La ley alcanza a toda la cadena de suministro, incluye todas las etapas necesarias para la fabricación de productos y la prestación de servicios, desde la extracción de materias primas hasta la entrega al cliente final.
En resumen, las empresas sujetas a estas disposiciones se verán en la obligación de generar a lo interno procesos de revisión y mitigación de riesgos que deberán de ser aplicados en cada uno de los eslabones de su cadena de producción o suministro y realizar una publicación anual con los resultados de estos procesos. En caso de incumplimiento, esta norma permite que el reclamo pueda ser planteado ante tribunales alemanes, indistintamente del origen geográfico del suceso, por medio de sindicatos u organizaciones no gubernamentales.
Fuente:
https://www.ci-romero.de/es/la-ley-de-cadenas-de-suministro/
https://adiariocr.com/opinion/ley-en-alemania-podria-impactar-a-empresas-costarricenses/
https://btob.com.mx/edi/la-fragilidad-de-las-cadenas-de-suministro-a-nivel-mundial-en-2022/
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The pandemic has not only accelerated technological advances, but has also consolidated the change of awareness in society, where business and social enterprises are becoming increasingly relevant, leading companies to acquire public commitments where environmental, social and good governance criteria are a fundamental part of it, points that are monitored by both workers and consumers.
There are several cases we can find where brands’ reputation is seriously affected by scandals of labor exploitation or poor working conditions. Last year, Harvard Business Manager magazine wrote about how reports of poor working conditions and child labor at Nike’s suppliers seriously affected its image.
Nowadays, it is not enough to comply with local legislation; therefore, companies have implemented standards, processes and due diligence programs on human rights, environmental and sustainability issues in order to ensure that the established norms and ethical standards are met throughout their supply chain.
In 2021, Germany approved a law on human rights compliance in global supply chains, thus obligating companies to take responsibility for the people in their supply chains. It requires a risk analysis, as well as the implementation of preventive and corrective measures, from both subsidiaries and subcontractors and suppliers, whether direct or indirect regardless of geographic location.
With this legislation, Germany becomes the second European country to introduce this type of regulation after France, thus generating a new trend in the European Union that identifies a lack of results in the voluntary codes of conduct implemented by companies in the supply chains.
According to an European Commission study published in 2020 on supply chain due diligence, only 35% of companies carry out due diligence or monitoring of the human rights and environmental impacts of their activities and only 16% cover their supply chain in this analysis.
According to the latest statistics of the International Labor Organization (ILO), there are 25 million victims of forced labor, 152 million children and young people are victims of child labor, 2.8 million deaths per year due to occupational diseases and 374 million occupational accidents per year. Similarly, the environmental, local and global damage resulting from business activity leads the European Parliament to generate new standards of conduct for business.
Similar legislative initiatives are under preparation in Austria, Belgium, Switzerland and the Netherlands. In Spain, the Annual Regulatory Plan for 2022 includes the preparation of a similar regulation.
The law will come into force in 2023 for companies with more than 3,000 employees in Germany, and from January 2024, its application will be extended to companies with more than 1,000 employees. This is regardless of whether they are German companies or transnational companies that maintain a branch office in their territory.
As a result of this new legislation, all Mexican companies that are part, directly or indirectly, of the supply chain of German companies will have to start observing their compliance programs, especially in the areas of human rights and the environment.
Since it has been the worldwide trend, experts point out that one way to comply with these requirements will be through certifications that will somehow guarantee that the applicable international standards are met throughout the value chain. This is also a proof of compliance before the German courts.
If due diligence obligations are not complied with, there is a risk that an administrative infringement procedure may be initiated. The penalties established can be up to 800,000 euros.
In Germany, according to information provided by the government, the law will apply, including foreign companies, to more than 900 companies as of 2023 and to some 4,800 as of 2024. In Mexico, according to the Mexican-German Chamber of Commerce and Industry, there are 2,000 companies with German capital in the country.
The law covers the entire supply chain, including all stages necessary for the manufacture of products and the provision of services, from the extraction of raw materials to delivery to the end customer.
In summary, the companies subject to these provisions will be obligated to generate internal risk review and mitigation processes that must be applied in each of the links of their production or supply chain and to publish the results of these processes annually. In the event of non-compliance, this standard allows claims to be brought before German courts, regardless of the geographical origin of the event, through trade unions or non-governmental organizations.
Source:
https://www.ci-romero.de/es/la-ley-de-cadenas-de-suministro/
https://adiariocr.com/opinion/ley-en-alemania-podria-impactar-a-empresas-costarricenses/
https://btob.com.mx/edi/la-fragilidad-de-las-cadenas-de-suministro-a-nivel-mundial-en-2022/
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