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CBP continúa marcando la pauta mundial en la lucha contra el trabajo forzoso

CBP continúa marcando la pauta mundial en la lucha contra el trabajo forzoso

Mediante su página oficial, la Customs & Border Protection (CBP) publicó el pasado 23 de junio que continúan trabajando para eliminar de la cadena de suministro las mercancías fabricadas con mano de obra forzada procedente de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang de China (XUAR), un año después que se aprobó la ley de prevención contra el trabajo forzoso.

La ley de prevención de trabajo forzoso UFLPA, aprobada por el Congreso en diciembre de 2021, refuerza la capacidad de CBP para prohibir la entrada en el comercio de Estados Unidos de mercancías fabricadas con trabajo forzoso.

CBP mantiene su compromiso de eliminar el trabajo forzoso de las cadenas de suministro y poner de relieve los derechos humanos mundiales para garantizar que los trabajadores de todo el mundo sean tratados con dignidad.

Por lo tanto, CBP ha añadido nuevos requisitos y ha aumentado los beneficios para los miembros de la Asociación Comercial Aduanera contra el Terrorismo CTPAT. Si eres miembro y formas parte del programa CTPAT es fundamental que conozcas los nuevos requisitos para cumplir con la ley de prevención contra el trabajo forzoso y seguir en cumplimiento a las obligaciones del programa.

Contacta a TLC Asociados para que conozcas e implementes los requerimientos para cumplir con la ley de trabajo forzoso. Mantén tu cadena de suministro segura y, con ello, tu empresa pueda seguir utilizando los beneficios que la certificación le brinda.

“En TLC Asociados desarrollamos un equipo multidisciplinario de expertos en auditorías y análisis de riesgos para asesorar y promover el cumplimiento en operaciones de comercio exterior”.

Para más información o comentarios sobre esta publicación contacte a:

División de Certificaciones OEA/CTPAT

TLC Asociados S.C.

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Prohibida la reproducción parcial o total. Todos los derechos reservados de TLC Asociados, S.C. El contenido del presente artículo no constituye una consulta particular y por lo tanto TLC Asociados, S.C., su equipo y su autor, no asumen responsabilidad alguna de la interpretación o aplicación que el lector o destinatario le pueda dar.

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